在金电网安人才被视为企业发展的重要驱动力，被赋予了极高的重视。企业重才的培与发展。通过不断的培训和技能提升，员工得以不断提高自身素质和能力，从而为企业的发展注入新的活力。其次，金电网安企业建立了完善的人才激励机制，通过薪酬激励、晋升机制和其他奖励形式，激励员工积极投入工作，提高工作效率，实现个人和企业共同发展。
金电网安不断强化企业文化建设，让企业的价值观与人才理念相契合。以“以人为本，共创未来”的企业核心价值观为引领，铸就了企业融洽和谐的工作氛围，激发了员工的工作热情和创造力。企业文化的塑造与人才理念的契合，为金电网安吸引和留住了大批优秀人才，为企业的稳步发展奠定了坚实的人才基础。
上海 1、 配合销售人员为客户进行产品测试；
2、 与客户沟通，了解客户需求，根据用户需求制订技术解决方案；
3、 到客户现场进行测试机、销售机的上线实施；
4、 为客户提供技术培训；
5、 为客户提供售后电话、邮件及现场技术支持服务。
1、 计算机及其相关专业本科以上学历；
2、 精通TCP/IP协议，能熟练配置各类网络应用服务(HTTP、FTP、SMTP等)；
3、 熟悉Windows或Linux系统的管理操作；
4、 精通路由交换原理，有过中大型网络实施经验优先；
5、从事过技术支持工作，有相对丰富的售前、售后服务经历优先；
6、具有Oracle或SQL Server等数据库系统的配置管理经验优先；
7、对网络安全产品有一定了解，具有较强的信息安全技能者优先。
